為保障公司管理工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性，持續(xù)優(yōu)化中層管理團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，激發(fā)組織活力，為公司下一戰(zhàn)略周期的目標(biāo)達(dá)成儲備和配置核心管理力量，現(xiàn)啟動高農(nóng)司中層管理人員2026-2028年度任期內(nèi)部競聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、競聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、競聘職位

三、競聘資格條件

（一）競聘基本條件

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.具有較突出的工作業(yè)績，較強(qiáng)的決策分析能力 、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.大學(xué)本科及以上文化程度，或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計5年以上同崗位工作經(jīng)驗，專業(yè)管理類崗位應(yīng)當(dāng)具備中級及以上職稱（財務(wù)管理部、信息技術(shù)部）。

6.初次擔(dān)任中層正職的，聘任年齡一般不超過40周歲；初次擔(dān)任中層副職的，聘任年齡一般不超過38周歲。在國有企業(yè)或相似規(guī)模企業(yè)有同職級任職經(jīng)歷的，不受初次任職年齡限制。

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及履行所任職務(wù)應(yīng)具備的資格要求。擔(dān)任黨內(nèi)相關(guān)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)同時符合黨章及有關(guān)規(guī)定要求。

8.特別優(yōu)秀的或者公司急需的人才，報經(jīng)集團(tuán)黨委審批同意后，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

9.競聘中層正職的一般應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計5年以上，并在同層級副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年；競聘中層副職的一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

具有下列情形之一的，不得參與競聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

5.受處分期間或者未滿影響期限的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位職責(zé)

詳見崗位競聘崗位匯總表

四、競聘對象及范圍

公司內(nèi)符合競聘崗位資格條件的人員

五、競聘程序

（一）報名時間

本公告發(fā)布之日起至2026年3月26日17:00截止。

（二）報名方式

有意參加競聘人員請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解競聘條件以及有關(guān)注意事項等內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)填寫《競聘報名表》提交至董事會辦公室，并附相關(guān)應(yīng)聘資料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書等復(fù)印件）。一人限報2個競聘職位（分為“第一意向崗位”和“第二意向崗位”）。

（三）資格審查

公司將根據(jù)競聘人員所提交的資料對競聘人員進(jìn)行資格審查，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將通過資格審查人員在集團(tuán)公司及公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。資格審查貫穿競聘上崗全過程。

（四）競聘流程

本次選聘以競聘現(xiàn)場會的形式開展，根據(jù)崗位順序逐人開展競聘。原則上實行差額競聘，比例原則上不低于1:2。

競聘人根據(jù)本人所競聘的崗位進(jìn)行現(xiàn)場演講，主要內(nèi)容包括但不限于自我介紹、競聘崗位的認(rèn)識和定位、年度和任期的工作目標(biāo)和工作計劃、競聘業(yè)務(wù)/職能板塊的發(fā)展規(guī)劃和人員規(guī)劃等（演講時間不超過10分鐘）。

評委現(xiàn)場根據(jù)競聘人的競聘的崗位或演講內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場問題，競聘人就評委提出的問題進(jìn)行答辯。

（五）成績公示

以競聘人為單位，按照競聘崗位及得分從高到低排序，在集團(tuán)公司和公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（六）組織考察。

根據(jù)競聘成績確定考察對象人選，考察組對考察對象進(jìn)行考察，包括：民主測評、個別談話、出具黨風(fēng)廉潔意見、干部人事檔案審核等。在集團(tuán)公司和公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

1.原則上每個崗位分?jǐn)?shù)排名第一的確定為該崗位的考察對象人選。

2.若有2個競聘崗位排名第一為同一競聘者，原則上確定該競聘者為其“第一意向崗位”考察對象人選，另一崗位考察對象人選按排名遞補(bǔ)確定，以此類推。

（七）任前公示

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)公司支委會研究、董事會審定后確定聘用人選，在集團(tuán)公司和公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿后，公示無異議或有反映但不影響其聘用的，印發(fā)任命文件，與聘用人員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《任期目標(biāo)責(zé)任書》《年度目標(biāo)責(zé)任書》。

六、薪酬待遇

按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、其他事項

（一）競聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對我公司造成損失的，將依法追究法律責(zé)任。

（二）競聘本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）此公告由綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

高農(nóng)司監(jiān)督電話0816-2787318；

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附件

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                           2026年3月13日