為深化集團同質(zhì)化整合改革工作，經(jīng)集團研究決定，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層管理人員及所屬子公司高級管理人員17個崗位開展全員公開競聘工作。

一、競聘職位及職數(shù)

（一）黨群人事部部長或副部長（主持工作）1名

（二）綜合管理部部長或副部長（主持工作）1名

（三）企業(yè)發(fā)展部部長或副部長（主持工作）1名

（四）安全管理部部長或副部長（主持工作）1名

（五）財務(wù)管理部部長或副部長（主持工作）1名

（六）合規(guī)與審計部部長或副部長（主持工作）1名

（七）紀委辦公室主任或副主任（主持工作）1名

（八）客運事業(yè)部部長1名

客運事業(yè)部副部長2名

（九）新能源事業(yè)部部長或副部長（主持工作）1名

（十）龍宇出租董事（法人代表）、總經(jīng)理1名

龍宇出租副總經(jīng)理2名

（十一）交發(fā)運業(yè)董事（法人代表）、總經(jīng)理1名

交發(fā)運業(yè)副總經(jīng)理2名

二、競聘范圍

運業(yè)集團符合競聘崗位資格條件的人員。

三、競聘崗位資格條件

（一）堅持黨的領(lǐng)導，能夠貫徹落實各級重大決策部署，有良好的道德情操，廉潔從業(yè)，忠誠于公司。

（二）具有較強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神，執(zhí)行和落實集團發(fā)展戰(zhàn)略，工作業(yè)績突出，具有較強的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（三）一般應具有大學專科及以上學歷，現(xiàn)任中層管理人員任職2年以上的可按最高學歷申報參與競聘。

（四）根據(jù)運業(yè)集團黨委《（本部）中層管理人員及子公司高級管理人員選拔任用管理辦法（修訂）》（綿交運黨發(fā)〔2024〕3號）第六章“按干部離崗政策，男年滿56歲，女年滿53歲的，進行崗位調(diào)整或退出”的規(guī)定，現(xiàn)任中層管理人員女性未滿53周歲（1972年11月25日及以后出生），男性未滿56周歲（1969年11月25日及以后出生），可參加競聘；新選拔的中層管理人員年齡須滿足1個任期（3年），即：女性年齡不超過50周歲（1975年11月25日及以后出生），男性年齡不超過53周歲（1972年11月25日及以后出生）。

（五）具有正常履職盡責的身心條件。

（六）競聘中層正職的，應是運業(yè)集團現(xiàn)任中層正職或現(xiàn)任中層副職滿2年以上的。未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級相關(guān)管理崗位工作累計5年以上，并在副職崗位應當滿1年。

競聘中層副職的，應是現(xiàn)任中層管理人員或3年以上相關(guān)以上工作經(jīng)歷的員工。

（七）擔任黨內(nèi)職務(wù)及黨的部門職務(wù)的，應符合《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求。

（八）在重大專項、重大改革等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出，為企業(yè)改革發(fā)展作出重大貢獻的優(yōu)秀人才，可以適當突破學歷、任職年限破格使用，但應事前報上級黨組織同意。

五、崗位職責

詳見附件《綿陽運業(yè)集團有限責任公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)全體中層管理人員及所屬子公司高級管理人員競聘上崗職位表》。

六、報名時間

2025年11月25日至12月8日（現(xiàn)場報名及咨詢時間為工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。有意參加競聘人員在黨建辦領(lǐng)取并填寫《競聘報名表》（見附件2），一人限報2個競聘職位（分為“第一意向崗位和“第二意向崗位”）。

七、報名方式

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。一是網(wǎng)上報名的登錄綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)（http://m.tcdfrw.com/）填寫《競聘報名表》，相關(guān)資料（競聘報名表、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復印件）一并發(fā)送至指定郵箱3134696789@qq.com，郵箱主題和附件請注明“競爭崗位+姓名”；二是現(xiàn)場報名地點：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號運業(yè)集團2樓210黨建辦公室，聯(lián)系人：明女士，聯(lián)系電話：0816-2378243。

八、競聘程序

（一）資格審查。資格審查組進行資格初審，報經(jīng)工作領(lǐng)導組審定，將通過資格審查人員名單在交發(fā)集團官網(wǎng)及運業(yè)集團公示欄發(fā)布公示，公示期為3個工作日。資格審查貫穿競爭上崗整個過程。

（二）競聘演講。測評選拔原則上實行差額競聘，比例不低于1:2。

一是準備材料。競聘人員需準備競聘材料并形成PPT，內(nèi)容包括個人基本情況、工作業(yè)績回顧，崗位認知、自我適應性分析、工作目標及規(guī)劃（具體見演講須知）其內(nèi)容真實、文字簡練、格式規(guī)范，并于競聘演講前3個工作日報黨建辦。

二是現(xiàn)場演講、答辯。具體時間另行通知。

1.現(xiàn)場演講：競聘人員演講時間不超10分鐘。內(nèi)容包括個人基本情況、工作業(yè)績回顧，崗位認知、自我適應性分析、工作目標及規(guī)劃等。

2.答辯：由評委組成員對競聘演講者提問。提問內(nèi)容主要為有關(guān)履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識、法律、政策及能反映競聘者綜合能力的相關(guān)問題。

3.評價：由評委組成員根據(jù)競聘者的競聘演講情況、勝任評價、現(xiàn)場答辯情況進行評分。

4.成績公示：競聘結(jié)束后，工作人員進行結(jié)果統(tǒng)計，對每一個崗位的競聘者按照競聘得分從高到低排序，在交發(fā)集團官網(wǎng)及運業(yè)集團公示欄發(fā)布公示，公示期為5個工作日。

（三）組織考察。

1.確定考察對象。按競聘成績優(yōu)先，參考本人意向的原則，經(jīng)運業(yè)集團黨委研究確定考察對象。在交發(fā)集團官網(wǎng)及運業(yè)集團公示欄發(fā)布公示，公示期為3個工作日。

①原則上每個崗位分數(shù)排名第一的確定為該崗位的考察對象人選。

②若有2個競聘崗位排名第一為同一競聘者，原則上確定該競聘者為其“第一意向崗位”考察對象人選，另一崗位考察對象人選按排名遞補確定，以此類推。

2.開展考察。根據(jù)考察工作方案，開展考察。

3.形成考察材料。根據(jù)考察情況，形成考察報告。

（四）研究討論決定。集團本部內(nèi)設(shè)部門中層管理人員、子公司高級管理人員人選，由集團黨委會研究、董事會審定；黨群人事部、紀委辦負責人人選由黨委會研究決定。

（五）任前公示。公示擬聘用人選信息，包括職位、姓名、學歷、年齡、主要工作經(jīng)歷等，在交發(fā)集團官網(wǎng)及運業(yè)集團公示欄發(fā)布公示，公示期為5個工作日。

（六）談話任職。公示期滿后，公示無異議或有反映但不影響其聘用的，印制任職文件。運業(yè)集團黨委、紀委領(lǐng)導與其進行集體談話。

九、其他說明

依據(jù)國家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀的規(guī)定，對本次中層管理人員競聘實行任職回避制度。

十、薪酬待遇

按照運業(yè)集團薪酬制度執(zhí)行。

十一、工作要求

運業(yè)集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。應嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，嚴格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十二、本次競聘由黨建辦負責解釋

集團黨建辦（紀委辦）電話：0816-2378243

交發(fā)集團監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2682812

交發(fā)集團監(jiān)督郵箱:myjfjj@163.com

國資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽市國資委“護國資”熱線 0816-2247110、“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：運業(yè)集團內(nèi)設(shè)機構(gòu)全體中層管理人員及所屬子公司高級管理人員競聘上崗職位表

附件2：競聘報名表

附件3：競聘演講須知